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3位休みにくい、2位雰囲気悪い…「女性が働きにくい職場」1位とは?

突然ですが、あなたは自分の職場を客観的に見て、“働きやすい”と思いますか? それとも、“働きにくい”と思いますか?

完璧に働きやすい環境などは多分存在せず、どこにいても不満の1つや2つは出てくるものかもしれません。それでも「うっわ~ウチの会社最悪!」という状況がかなり明らかである職場があることは否めませんよね。

そこで今回は、女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』が実施した“働きやすい職場”についての調査結果をお伝えしましょう。

 

■“会社が働きにくい”理由ワースト3は……

調査は、同サイト利用者の女性1,037名を対象に行われたもの。求人サイトを見ている女性ですから、元々転職希望の女性が多いと思われます。

まず、「現在の職場は、あなたにとって働きやすい職場と言えますか?」と尋ねると、「どちらかといえば言える」と答えた女性が最も多く全体の37%に。

次いで「どちらかといえば言えない」(30%)、「言えない」(18%)、「言える」(15%)という結果となり、「働きやすい」と答えた女性が52%、そうでない女性が48%とほぼ半々の結果に。

次に、「働きにくい職場だと回答した方に伺います。その理由は何ですか?(複数回答)」と聞くと、ワースト3はこんな結果に。

3位:「休暇を取りにくい」(39%)

2位:「職場の雰囲気が悪い」(40%)

そしてワースト1位にランクインしたのは……

1位:「社内のコミュニケーションが円滑でない」(47%)

でした。あなたの会社はいかがでしょうか?

 

■職場の改善は十分可能

このように、働きにくい会社の特徴ワースト3が挙げられましたが、どれも十分改善可能であることは確か。

働きにくい理由1位の「社内のコミュニケーションが円滑でない」ことが、他の2つを始めとする様々な働きにくさの要因を作り上げている可能性も大いにあります。では、まずはコミュニケーションを円滑にすることから始めてみてはいかがでしょうか?

海外の情報サイト『HOWSTUFFWORKS』の記事を参考に、その秘訣をご紹介しましょう!

(1)批判せずに褒める

会社の雰囲気が悪いと、つい仕事上でもお互いに批判が多くなりがち。相手のいいところを見るようにして、批判より先にポジティブなフィードバックを。

(2)同僚との会話をもっと楽しむ

「どうせ会社だけの付き合い」と事務的な態度では何だか気まずい雰囲気に。普通に楽しく会話をしてみては?

(3)感情的にならない

あくまで職場なので、注意されても感情的にならず、プロフェッショナルな態度で臨みましょう。

(4)問題があったら公平に対処

自分の好きな人だけ贔屓しちゃいけません。職務上ではあくまで皆に公平に接し、あなたがボスなら部下に公正な評価を与えましょう。

 

以上、働きやすい職場についての調査結果と、社内の人間関係を円滑にする方法をご紹介しましたが、いかがでしょうか?

もしあなたの職場で「ここは絶対改善すべき」という点があれば、あなたが中心となって話し合いの場を設け、改善点をやんわりと提案してみては?

 

【参考】

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